Imprescindible llevar adecuada contabilización de horas extra

  • Horas completas y fracciones de hora adicionales que los empleados laboran después de las jornadas establecidas, deben considerarse para ajustar la remuneración, conforme a la legislación laboral y al tiempo efectivamente trabajado.

La Ley Federal del Trabajo (LFT) define la jornada laboral como el periodo en el que el trabajador se encuentra a disposición del patrón o empleador para prestar su servicio. Los periodos de tiempo dentro los que los colaboradores brindan dichos servicios en México, son principalmente: la jornada diurna, equivalente a 8 horas diarias y 48 horas a la semana; la jornada nocturna, de 7 horas por día y 42 horas semanales y la jornada mixta (diurna y nocturna), que suma 7.5 horas al día y 45 horas por semana.

Cuando por cuestiones de carga de proyectos, se prolonga la estancia en el trabajo, no se deben rebasar las tres horas diarias y este tipo de sucesos no deben ocurrir más de tres veces a la semana. Estos lapsos están previstos en el Ar. 123-A-XI de la Constitución Mexicana y en los Artículos 58 al 68 de la Ley Federal del Trabajo. Las primeras 9 horas extra deben pagarse doble y si se presentan más de 9 horas, se deben de pagar el triple.

Bajo este contexto Cucorent, empresa de soluciones tecnológicas de control de acceso y de asistencia de recurso humanos, propone que el conteo y cómputo adecuado de las horas extras y la distribución de tiempos entre los equipos sea una tendencia en aumento entre las organizaciones, puesto que permite ajustar la remuneración de los empleados a la legislación laboral y al tiempo realmente trabajado, lo que redundará en un aumento de su productividad.

“La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) anualmente reporta las horas promedio de trabajo en un estudio, los resultados más recientes, publicados a finales de 2018, señalaron que la fuerza laboral mexicana trabaja más horas que en otros países miembro. No obstante, estamos por debajo la media de dólares generados por trabajador (54.8 dólares por hora y mil 726 horas anuales por empleado), al generar en promedio, 21.6 dólares por hora y en cambio, trabajar 2 mil 148 horas anuales. Es por esto que las tecnologías para el control de llegada, partida y horas laboradas, debe ser un aliado en todas las organizaciones, pues se ha perdido de vista el foco y el para qué de esos tiempos extra”, puntualizó el CEO de Cucorent, Jorge Hernández.

Aunado a lo anterior, “las fracciones extra de minutos que los empleados continúan laborando después de las jornadas establecidas, no son contabilizadas”, apuntó Hernández, y aunque la Suprema Corte Justicia de la Nación (SCJN) propuso a mediados del año pasado, la contabilización de esos minutos para reunir horas y, por ende, remuneración para los empleados; no se ha concretado algo al respecto.

Antes y después de que este tema pueda ser aprobado a nivel legislativo, la importancia de los sistemas para llevar el control de esos tiempos, se vuelve crucial, pues se ayudaría al área de recursos humanos, dirección y administración a tomar mejores decisiones: “El pago de las horas extra podrían ser un complemento al pago regular de los colaboradores, pero antes es necesario hacer una revisión de los procesos productivos para analizar si dichas horas extra son realmente eficientes”, finalizó Jorge Hernández.

Acerca de Cucorent:
Cucorent, empresa española con más de 25 años de experiencia y más de mil clientes activos en el mercado de soluciones tecnológicas de control de acceso y de asistencia enfocadas a la gestión de los Recursos Humanos de las PyMEs, que generan una mayor información y control sobre la actividad de los empleados, facilitan la generación de nóminas y aumentan la seguridad. Para más información, visite: www.cucorent.com.mx

Nueva campaña Push Possible: De almacén a punto de venta

Hablamos de la nueva campaña de Manhattan Associates, diseñada para reflejar el inquebrantable compromiso de la compañía con la innovación y expansión de ofertas comerciales. Basado en el compromiso de cuarto de siglo de Manhattan con sus clientes, este nuevo estilo subraya la capacidad única de la compañía para unir cadenas de suministro, inventario y soluciones omni canal en un conjunto de soluciones centradas en el cliente que permiten llevar Push Possible todos los días.

Fundada en 1990, Manhattan es citada regularmente como líder del mercado por las principales firmas de investigación y asesoramiento debido a sus soluciones innovadoras e impactantes. La evolución de Manhattan está diseñada para resaltar el conjunto de soluciones que apuntan a la expansión de las compañías, así como su compromiso con la innovación.

“Push Possible es una apuesta audaz sobre nuestro futuro y nuestra capacidad para ayudar a los clientes a transformar sus negocios”, dijo Eddie Capel, presidente y director ejecutivo de Manhattan Associates. “Push Possible representa un enfoque expansivo y dinámico para nuestra marca, el cual refleja el valor que aportamos a una base más amplia de tomadores de decisiones, pero mantiene nuestra pasión inquebrantable por poner a los clientes en el centro de todo lo que hacemos”.

Los nuevos gráficos de Manhattan transmiten su impulso y energía con una nueva fotografía que refleja la determinación, la sofisticación y el dinamismo de la compañía. Los nuevos diseños se reflejarán en una nueva campaña publicitaria y en materiales que se darán a conocer públicamente esta semana en el Big Show Retail de la Federación Nacional de Retail en el Centro Javitz en la ciudad de Nueva York. Manhattan es patrocinador y expositor del evento, la mayor convención anual de venta minorista en el mundo. Esta nueva campaña aparecerá en el stand de la compañía y en su sitio web, las páginas de redes sociales y demás canales a partir de hoy.

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Días de innovación: Cuando la cadena de valor busca la transformación digital

Todos los años NetLogistiK congrega a los especialistas más versados en cadena de suministro, especialmente a los relacionados con las tecnologías que hacen de la disciplina logística la herramienta más útil para la definición de procesos y la eficiencia en cada eslabón del abastecimiento de las empresas. 

Este año no fue la excepción y uno de los conferencistas que debemos destacar es, sin duda, Omar Hernández, Supply Chain Solutions Advisor de la empresa coorganizadora, JDA Software, quien explicó que relacionado con las áreas productivas, la transformación digital será clave para lograr procesos más rentables y eficientes: “La verdadera opción es proporcionar a la fuerza de trabajo de tecnologías, no solo para la evolución de su propia labor, sino para el uso de técnicas científicas de manejo de datos que hacen de la Industria 4K una realidad: Evitar la deslocalización de las plantas de manufactura”.

Los conferencistas, de hecho, coincidieron en que es la integración de procesos conectados por red lo que generará una optimización en las organizaciones, conexión contra el trabajo en silos.

Así, hicieron mención sobre las herramientas tecnológicas que harán la diferencia y serán básicas para integrarse a la revolución digital que debe ya ser realidad en las cadenas de suministro a fin de hacerlas flexibles y ágiles: Internet de las cosas, big data, inteligencia artificial e integración de datos. “Estas no son tendencias nuevas para los logísticos”, afirmó Francisco Giral, CEO de netLogistik. “Ahora, con la existencia de 50 mil millones de dispositivos  interactuando para tener información de primera mano, los sistemas deberán evolucionar a esquemas integrados en los que la información deberá ser contextualizada, asegurada y propiamente gestionada”.

Asimismo, durante su participación en el evento, Édgar Mendoza, gerente de Negocios de Canal de Honeywell México, compartió sobre su empresa, que con más de 120 mil empleados a nivel global ha logrado aportar al mundo empresarial soluciones de conexión en industrias como la aeroespacial, materiales, seguridad y productividad. “Entre el mundo digital y el físico, la visibilidad de las operaciones y la información que las sustenta es la base para una toma de decisiones oportuna. La integración de tecnología es un valor agregado que permite obtener mejores rendimientos y reducción de costos”.

Expositores de primer nivel, tecnología, procesos. Coincidieron en apuntar que desde el almacén hasta el punto de venta: IoT es la estrategia clave para las empresas de todos tamaños, mientras buscan acercarse más a sus clientes y ofrecer grandes experiencias de producto. Hitos a discutir como corolario del Innovation Day:

Planes de los CEO para la transformación digital y su inevitable influencia en los procesos logísticos y su desarrollo eficaz.

Visibilidad, trazabilidad, gestión de la información correspondiente a los inventarios y productos en tránsito.

Omnicanalidad, el respeto al cliente, el consumidor, la razón de ser de la venta, en línea, en vivo, en retail, en comercio exterior, en punto de venta.

Estrategias de marketing digital y su apuntalamiento en la cadena de suministro y su gestión.

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Entrega del Galardón Tameme: Empresas de primerísima línea logística

Como todos los años, la entrega del Premio Nacional de Logística Galardón Tameme, se llevó a cabo en la Ciudad de México. Múltiples empresas, Danone, Soriana, Grupo Apícola Texán Palomeque de Yucatán con Walmart de México y Centroamérica, académico, ejecutiva, novedades y novedad, una cena de gala y la mejor convocatoria para aplaudir la mejora continua y la excelencia logística.

En el marco de una Cena de Gala en el Club de Industriales de la Ciudad de México, se llevó a cabo la emotiva entrega del Premio Nacional de Logística “Galardón Tameme”, que este año celebra 18 años consecutivos reconociendo a lo más destacado en materia logística del país. El evento se lleva a cabo con la organización de #SoyLogístico Asociación, en colaboración con la Secretaría de Economía (SE) y la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).

Los proyectos registrados, que este año sumaron 52, participaron en cuatro categorías: Empresa (PyME y grande), Ejecutivo Logístico, Académico, y Proveedor de Servicios Logísticos. Para la evaluación, el Jurado Calificador revisó cada proceso, los logros, la viabilidad y la argumentación del desarrollo y efectividad de cada uno de ellos. Los finalistas fueron 29 proyectos que completaron cabalmente el proceso de calificación, resultando nueve ganadores.

Los ganadores del Premio Nacional de Logística “Galardón Tameme” de 2017, son los siguientes:

 

“Sabemos que la logística trabaja a favor del consumidor, y que, bajo ese objetivo, contribuye a la competitividad y eficiencia tanto de las empresas como de nuestro país. Su fortalecimiento robustece el mercado interno, contribuye al desarrollo regional, mejora la competitividad de las exportaciones, y reduce el costo logístico de las cadenas de suministro, entre otros beneficios”, señaló David Martínez, Director General de #SoyLogistico Asociación. “Nos queda claro que el sector logístico está creciendo a pasos agigantados, no sólo en tamaño, también en temas de innovación, inclusión, desarrollo del personal y alianzas estratégicas… y cada año se suman más proyectos participantes al Premio Nacional de Logística: Con TLCAN o sin TLCAN, México requiere de una logística eficiente que permita mejores precios a nuestros consumidores mexicanos”.

El Premio Nacional de Logística “Galardón Tameme” es un reconocimiento público que se da a las empresas industriales, comerciales y de servicios, así como a ejecutivos logísticos y proveedores de servicios logísticos cuyos logros obtenidos destacaron en la aplicación de la logística nacional y que puedan ser aplicados en todas las zonas económicas del país, para así perfeccionar los procesos y coadyuvar en el crecimiento interno de la nación. Se busca, además, promover y alentar la difusión y la enseñanza especializada en materia logística en las instituciones educativas de México.

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Apostando por la comunidad y el medioambiente: PM Steele

Por segundo año consecutivo, la empresa mexicana líder en fabricación y venta de muebles de oficina, PM Steele, reforzó su compromiso con clientes, trabajadores, comunidad, medio ambiente y es distinguida nuevamente como Empresa Socialmente Responsable (ESR) por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI).

 “Desde hace varios años, en PM Steele decidimos sumarnos a las empresas mexicanas que apuestan por mejorar nuestro país, por ello, asumimos diversos compromisos y programas que a 2 años de ser implementados, han logrado impactos en temas económicos, sociales y medio ambientales de nuestra empresa y entorno”, señaló Paulina Olivares, publirrelacionista de PM Steele.

Como parte de sus acciones, PM Steele creó un Consejo Directivo de Sostenibilidad con cinco pilares que dirigen diferentes acciones en temas de calidad de vida, medio ambiente, vinculación con la comunidad y ética profesional. A este programa de responsabilidad social se suman otros esfuerzos de la empresa mexicana como reforestación, fomento a la lectura, apoyo a organizaciones sociales, además de la renovación del jardín de recibimiento del Jardín Botánico del Bosque de Chapultepec, como parte del proyecto “Parque del Voluntariado”, en alianza con organizaciones como Amevol, el Fideicomiso Probosque de Chapultepec y voluntariados corporativos como “Familia Sustentarse” (Programa RS de Grupo Sustentarse).

 Además del distintivo ESR, PM Steele cuenta con diversas certificaciones, ente ellas la ISO9001:2008, con la cual se garantiza la calidad de los productos y procesos administrativos, lo que permite optimizar recursos y desarrollar así una cultura de calidad bajo la mejora continua.

PM Steele está certificada también por la FSC, organización a nivel mundial sin fines de lucro que promueve las prácticas forestales responsables entre empresas y consumidores para que hagan elecciones informadas sobre los productos forestales que compran y crean cambios positivos al aprovechar la fuerza que tiene la dinámica del mercado.

Para fortalecer sus acciones de sustentabilidad, esta empresa mexicana alineó sus operaciones a la Red de Pacto Mundial México de las Naciones Unidas, la cadena de valor compartida más grande a nivel mundial con buenas prácticas  y a favor de la vinculación con sociedad y medio ambiente. Asimismo, sus laboratorios de control de calidad cumplen con estándares internacionales de BIFMA (Business + Institutional Furniture Manufacturers Association).

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Adjudicados 100 mil mdp en contratos para NAICM

El nuevo aeropuerto de la Ciudad de México tiene ya una trascendencia positiva para todos los habitantes de la zona oriente del Valle de México, además hay contratos adjudicados por 100 mil millones de pesos a 157 empresas nacionales e internacionales, manifestó el secretario de Comunicaciones y Transportes, Gerardo Ruiz Esparza.

Al supervisar los avances en las obras de construcción del edificio terminal y de 2 pistas del Nuevo Aeropuerto Internacional de la Ciudad de México (NAICM), dijo que las inversiones y el deseo de los empresarios de participar en las licitaciones se mantiene inalterable y son muestra clara de la confianza que existe en la construcción del nuevo aeropuerto y en el país.

“La construcción del NAICM tiene un alto impacto social, tan sólo por la cantidad de empleos que promueve, 40 mil en la actualidad. Durante su construcción se crearán hasta 160 mil y ya en operación casi 500 mil, por lo que se convertirá en el generador de trabajo más importante de América Latina”, mencionó el funcionario.

“El actual aeropuerto de la Ciudad de México está saturado y desde hace 20 años existe la necesidad de uno nuevo, por lo que esta obra permitirá realizar 855 mil operaciones y movilizar a 68 millones de pasajeros en su primera fase. esta es el ejemplo de infraestructura más importante del país y avanza de acuerdo a lo planeado. Con ella se resolverán las necesidades de transporte aéreo de la capital del país para los próximos 100 años”.

En la construcción de la nueva terminal aérea laboran actualmente 157 empresas las 24 horas del día, con la más alta tecnología y las mejores especificaciones de calidad.

Recordó que de acuerdo con estudios del Instituto Tecnológico de Massachusetts (MITRE), de la Asociación Internacional de Transporte Aéreo (IATA) y de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI), se concluyó que el lugar idóneo para la construcción de la nueva terminal aérea es la zona contigua al actual aeropuerto. Tanto la IATA como el MITRE consideraron que trabajar con dos aeropuertos, uno nacional en la terminal en funciones y otro internacional en Santa Lucía, no es viable, ya que comparten el mismo espacio aéreo y no podrían tener operaciones simultáneas.

Además, mover a los pasajeros en vuelos de conexión de un lugar a otros, resultaría inviable para las empresas y molesto para los usuarios de las líneas aéreas, por la lejanía entre ambas terminales (2 horas).

Durante la supervisión, el arquitecto Fernando Romero explicó detalladamente las diferentes fases y edificios de los que consta el NAICM. Por su parte, el director general del Grupo Aeroportuario de la Ciudad de México expuso los avances que registra la obra en sus diferentes frentes.

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Programa de Asa y Cultura: Leer para viajar más lejos

Con el objetivo de dar valor agregado en el servicio y ofrecer una mejor experiencia de espera a los usuarios, Aeropuertos y Servicios Auxiliares (ASA), pone en marcha, en colaboración con la Secretaría de Cultura, el programa “Leer Para Viajar Más Lejos”, con la intención de impulsar acciones de fomento a la lectura.

Como parte de los servicios de calidad, que permanentemente se ofrecen en las 18 terminales de la Red de aeropuertos de ASA, ahora se ponen al alcance de los pasajeros, en las salas de última espera, diversas obras literarias, para que así, bajo el lema: “Elige, Solicita, Lee y Devuelve”, los usuarios de servicios aeroportuarios tengan la oportunidad de adentrarse en el mundo de la lectura previo al abordaje.

Como parte del programa “Leer Para Viajar Más Lejos” se ponen a disposición de los viajeros más de dos mil ejemplares, entre cuentos, ensayos, novelas y poesía, que bajo el compromiso de devolverlos antes de abordar su vuelo buscan fomentar la lectura entre los usuarios de la Red aeroportuaria de ASA.

A fin de estrechar los vínculos entre la juventud y la lectura, estudiantes de bachillerato y licenciatura, previamente capacitados por la Secretaría de Cultura, a través de la Dirección General de Publicaciones, fungen como facilitadores y promotores de las colecciones que se exhiben en los aeropuertos.

Desde septiembre del 2016, en una primera etapa, “Leer Para Viajar Más Lejos” ya atiende con préstamos a domicilio a los empleados de Oficinas Generales, Aeropuertos de la Red ASA y en las terminales aéreas que administra en sociedad, con lo que se logra el fomento a la lectura y se atrae a nuevos lectores.

El acervo destinado al programa “Leer Para Viajar Más Lejos” fue editado por la Secretaría de Cultura e incluye, además, libros de la producción editorial de ASA, como 50 años de ASA y 100 años de la aviación en México.

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Sostenible en los negocios: Manejo y aprovechamiento de recursos

Por Jaouad Ben-Hamman, director general de Prysmian México.

El emprendimiento es un término que últimamente se escucha en todo el mundo, ya que emprender se ha convertido en una de las mejores opciones para los jóvenes que buscan una oportunidad para construir su propio negocio y generar sus propios ingresos.

En México, el 75% de las startups cesan operaciones luego del segundo año de existencia. Esto significa que sólo el 25% de ellas sobrevive, según cifras del Instituto del Fracaso, que pertenece al movimiento de emprendedurismo Fuck Up Nights. Este escenario demuestra que, aunque el anhelo de todas las compañías es ser sostenibles y que su modelo de negocio no sólo sea eficaz sino eficiente, pocas son las empresas que lo logran.

El fracaso de una empresa se debe, en parte, a que sus objetivos no estaban bien cimentados. Por lo regular, el propósito de cualquier compañía es conseguir utilidades, y en esta lucha parece que el eje del negocio gira en torno al show me the money. ¡Gran error! Para que una empresa sea exitosa debe pensar en una sostenibilidad empresarial más allá del dinero per se, de lo contrario sólo estaría limitando su capacidad. No se trata de vender por vender, sino de ofrecer soluciones que satisfagan las necesidades de tus clientes, pero que al mismo tiempo contribuyan al crecimiento y consolidación de tu marca en el mercado donde te encuentres.

La sostenibilidad empresarial se refiere a la capacidad que una empresa tiene en el manejo y aprovechamiento de sus recursos, con el objetivo de satisfacer las necesidades del momento, pero sin poner en riesgo el futuro de la compañía.

El uso equilibrado de los recursos permite el desarrollo económico, social y ambiental de una empresa a largo plazo, toda vez que sus objetivos no se limitan a la creación de empleos y generación de dinero, sino que están relacionados con la protección del medio ambiente y con el desarrollo del entorno social. La clave para construir un enfoque sostenible de negocio es seguir tres dimensiones: la económica, social y ambiental. Así es como el modelo de organización matricial de Prysmian asegura la presencia en los mercados mundiales a través de las diferentes unidades de negocio.

En la actualidad, Prysmian Group es la plataforma organizacional, financiera e industrial que permite operar a las marcas comerciales Prysmian y Draka. El grupo destaca por ofrecer soluciones avanzadas de cable y sistemas de alta, media y baja tensión, así como telecomunicaciones  para diferentes industrias, e incluso en condiciones climáticas adversas.

¿Cómo este grupo se consolidó como líder en la fabricación, suministro y diseño de sistemas de cable y accesorios para telecomunicaciones y energía?

El enfoque de negocio de la compañía está sostenido en tres dimensiones:

Económica

No es que el dinero no deba ser parte importante en la visión de las empresas, pero no puede ser la única pata de la mesa. También debe hablarse de fiabilidad, precisión y transparencia de la información. Cumplimiento con las mejores prácticas de gobierno corporativo. Gran atención a la gestión del riesgo, la innovación y la satisfacción del cliente.

Social

La estrategia del capital humano debe ser la base de la ventaja competitiva. Las empresas están obligadas a invertir en recursos humanos, en el desarrollo de ideas, productos y servicios innovadores, y en atender a las comunidades locales.

Ambiental

Compromiso con la gestión ambiental y con la conservación de los recursos naturales. Prysmian destaca por sus sistemas de producción centrados en la prevención del impacto ambiental, mediante el uso eficiente de los recursos, la optimización de la logística y la gestión responsable de los residuos.

La clave de tu sobrevivencia empresarial está en qué tan importante y útil te vuelves para tus clientes. Si te enfocas en ser eficaz en todos tus procesos también serás eficiente, y si eres eficiente entonces serás necesario.

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Vigilancia y etiquetado de seguridad para control de artículos y mercancías

Evitar el robo de productos es una prioridad a la hora de determinar el tipo de sistema de etiquetado de seguridad industrial. En la actualidad, los adhesivos ultradestructibles se han consolidado como una de las soluciones más efectivas y demandadas para artículos electrónicos.

Las empresas apuestan por sistemas de etiquetado industrial que contribuyan de manera eficaz a la autentificación de productos y la protección de marcas. Prevenir la falsificación o alternación de los productos en cualquier punto de la cadena de suministro, es posible con el uso de etiquetas adhesivas que garanticen la validez de los números de serie, los códigos de barra o cualquier otro tipo de información variable.

Las etiquetas ultradestructibles de PVC sirven de gran ayuda a centros de servicios y de reparación técnica. Este adhesivo que proporciona una gran adherencia sobre cualquier tipo de superficie y, una vez colocado, resulta imposible de extraer en una sola pieza debido a que es extremadamente quebradizo. Entre sus aplicaciones más comunes se encuentra el precintado de garantías, precintando de cajas, etiquetado de bienes, etiquetado de licencias y precintado de calibración, entre otros.

Las etiquetas adhesivas de seguridad ultradestructibles impiden ser retiradas sin dejar huella. Al intentarlo, se cuartean y permiten determinar si los productos o artículos han sido manipulados. Para cajas y embalajes en los que se desea una máxima confidencialidad del contenido, una de las soluciones de etiquetado de seguridad industrial más utilizadas son los adhesivos con número de serie. En caso de que alguien intente retirarlas, quedará visible el intento de manipulación con un mensaje sobreimpresionado en el material en cuestión.

Las etiquetas de seguridad sensibles al agua, también son otras de las más utilizadas en la actualidad. Estos adhesivos han sido diseñados para evidenciar el contacto con el agua y posibles intentos de despegarlas. Las etiquetas sensibles al agua son útiles para la validación de garantías y reclamaciones por daños, así como para descartar problemas en los trabajos de de reparación en un centro de servicio técnico.

RCS Securlabel es una empresa con una amplia trayectoria profesional en la fabricación y venta de sistemas de etiquetado de seguridad para sectores como logística, electrónica, cosmética, lujo, farmacéutica, seguridad y tecnología. Todos los productos son personalizados en medida y color, así como con la impresión de números alfanuméricos, códigos de barras o mensajes ocultos.

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